昊阳国际控股集团西北分公司

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  昊阳国际控股集团西北分公司于2016年10月份成立,是昊阳国际控股集团(香港)有限公司下属重要的分公司之一。西北分公司总部设于西北重镇、十三朝古都----西安,业务辐射陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等省份,是昊阳国际响应国家西部大开发战略,为西北地区经济发展、加快西部地区城市基础设施建设贡献绵薄之力,扩大公司在西北地区知名度和影响力而设立。



昊阳国际控股集团(香港)有限公司董事长

吴世其与分公司全体员工合影


 

集团公司副总经理、西北分公司总经理:张金锋


  西北分公司总经理张金峰说“在总公司领导、西北各界同仁的关心和支持下,西北分公司历经近半年的筹备,终于10月底成立。“千里之行,始于足下”,尽管刚刚成立,西北分公司坚信,秉承昊阳人“自强、自信、厚德、诚实、守法、忠诚”的企业精神,实行“人才为本,科技领先,诚信经营”的经营理念,借助国家西部大开发战略本轮“PPP”投资热潮,昊阳国际集团西北分公司必将迎来 飞速发展的时期。精雕细作,我们脚踏实地;胸怀天下,我们志存高远。我们的目标非常明确:通过自身的实力和对社会的贡献,用“诚信和品质”塑造昊阳国际集团的品牌,扩大公司在西北地区的知名度和影响力!昊阳国际集团西北分公司愿与您携手共进,共创更加灿烂辉煌的明天。”


西北分公司挂牌仪式



庆阳市原政协主席张文先(左二)、昊阳国际董事长吴世其(右二)、中财嘉丞基金管理(深圳)有限公司副总经理杨育霏(右一)、昊阳国际西北分公司总经理张金锋(左一)共同为分公司揭牌



昊阳国际副总经理、西北分公司总经理张金锋致欢迎词



著名文化学者、陕西企业文化建设协会会长张培合演讲



中铁上海投资集团副总裁、发改委PPP专家李川作关于轨道交通PPP的实操案例分析的演讲

公司内部



多功能



办公室



会议室


  西北分公司主要从事金融理财(含PPP投资和EPC投资模式)、建筑安装及装饰工程(房建和隧道土石方工程,地基处理工程等),投融资管理和咨询,实业项目(工业、农业和教育)投资、房地产投资及开发。


    西北分公司参与建设的项目



宁县马莲河东岸景观绿化工程  长和·上尚郡小区 甘肃庆阳合水县党政机关统办办公楼


  

 榆林炼油厂催化余热锅炉   汇丰石化连续重整项目   榆林炼油厂105米火炬


 

 

 榆林炼油厂105米火炬 泓润石化连续重整框架吊装 哈萨克斯坦集气站项目



庆阳石化空冷器施工 土库曼斯坦集气站施工 中国化工昌邑石化100万吨/年连续重整装置


合作单位


昊阳国际控股集团(香港)有限公司在近年来的业务工程中,凭借自身雄厚的实力和良好的信誉,与各大央企、国企保持着良好的合作关系。公司长期合作的大型企业有(排名不分先后):中国铁建股份有限公司、中电建建筑集团有限公司、中国中铁股份有限公司、中国交通建设股份有限公司、中国建筑工程总公司、中国中元国际工程公司、中兴通讯股份有限公司、攀钢集团有限公司、中国国电集团公司、中国建筑材料集团有限公司、中铁物资集团、西安建工集团、昆仑银行等。


社会责任履行

参与社区发展:

  社区发展是社会、政治和文化等因素相互作用的结果,是一个长期的过程。党的第十八次代表大会,强调加强社会建设的重要性。企业作为社会的重要成员,对所在社区发展影响巨大。只有将社区作为企业资源的重要源泉,充分依靠社区所提供的人力、市场和环境资源,充分考虑企业运营对所在社区的影响,并采取积极有效措施,才能赢得社会和社区居民的支持与尊重。

  我们遵循联合国千年发展目标要求,坚持“点石成金,造福人类”社会责任观,积极履行社会责任,支持、参与社区发展,与所在地政府、社会组织、居民、环境和谐共生,促进社区和谐发展。支持社区发展、提供就业机会、维护原住民权益、热心公益事业、扶贫帮困。

  我们利用自身资源,实施旨在提高社区社会生活质量的举措和计划,支持社区基础设施建设,持续支持社区环境的改善,使社区从企业发展中获益。


热心慈善公益:

  我们秉承“汇聚点滴力量,承载责任明天”的理念,支持参与慈善公益活动。公司通过完善公益捐赠管理制度,减少临时性捐助,倡导开展持续性公益活动和项目,携手社会组织,共同增进社会福利。每当有自然灾害发生时,公司及所属企业都积极支持和参与救灾抢险。


企业文化建设

昊阳国际的企业理念是企业在持续经营和长起发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导全体员工自觉实践,从而形成的代表昊阳国际企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团队精神和行为规范,它是昊阳的理想、哲学与信念,也是指导和影响昊阳国际企业战略追求的灵魂。


以人为本的理念:

科学发展观坚持以人为本,就是把人视为管理的主要对象和企业最宝贵的资源。企业文化推行必须以人为中心,充分反映人的思想文化意识,通过企业全体人员的积极参与,发挥首创精神,企业才能有生命力,企业文化才能健康发展。一方面,企业文化作为一种管理文化,另一方面,企业员工不仅是企业的主体,而且还是企业的主人,企业要通过尊重人、理解人来凝聚人心,企业文化要通过激发人的热情、开发人的潜能,来极大地调动人的积极性和创造性,使企业的管理更加科学,更有凝聚力。


讲求实效的原则:

进行企业文化建设,要科学的态度切合企业实际,符合企业定位,一切从实际出发,不搞形式主义,制定切实可行的企业文化建设方案,借助必要的载体和抓手,建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制,逐步建立起完善的企业文化体系。企业文化建设重在引导,所以领导者也是关键,要树立“管理者首位”思想,领导干部要率先垂范。企业文化在很大程度上表现为企业家(群体)文化,从一定意义上说,企业文化是企业家理念的升华,企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者,不仅个人的理念要领先于他人,更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。


企业发展思想:

  昊阳国际把“科学发展观”和“公司发展战略”作为重要指导思想。持科学发展观,坚持公司的发展战略,形成共同的理想,信念、价值观和行为规范为核心,培育全员的开拓创新精神、团队协作精神,要以提高全员素质、塑造全员及企业整体形象为关键。要以建立规范的运行机制和实行强有力的领导为基础,总体规划,抓好起步,全面推进,使企业文化注入、渗透到公司的各项工作中去,推动公司全面系统发展。通过贯彻和落实以人为本的科学发展观,倡导和推行先进的企业核心价值观,打造高素质的管理队伍,员工队伍,努力创新经营思想、管理模式、激励机制和服务体系,构建内强素质、外塑形象、适应市场变化、促进昊阳国际发展的企业文化体系,全面实现公司向科学管理、文化管理的转变,实现企业文化发展战略目标,更快更好地推进公司持续稳定健康发展和企业全面进步。

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